СИСТЕМЫ ВЕДЕНИЯ ЖУРНАЛОВ УСПЕВАЕМОСТИ ОБУЧАЮЩИХСЯ 
В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ 
В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ 
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Шифр «Электронный журнал»

Часть 1. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ 
На 24 листах

Москва 2012

Содержание
Общие сведения
Назначение документа
Разработчик
Основания для разработки
Используемые сокращения
Используемые термины
Состав и содержание работ по подготовке к вводу ЭЖ
Подготовительный этап
Этап проектирования нормативного и регламентационного обеспечения
Этап согласования и принятия нормативной базы
Критерии применимости ЭЖ
Источники разработки
Приложение 1.  Комплект документов для внедрения и использования ЭЖ
Приложение 2.  Пример приказа руководителя ОУ о внедрении в деятельность образовательного учреждения ЭЖ
Приложение 3. Примерный перечень локальных нормативных актов, в которые может потребоваться внесение изменений для использования ЭЖ
Локальные акты, регламентирующие административную и финансово-хозяйственную деятельность
Локальные акты, регламентирующие права участников образовательного процесса
Локальные акты, регламентирующие деятельность профессиональных объединений
Приложение 4.  Примерный регламент ведения ЭЖ
Приложение 5.  Примерный регламент предоставления услуги ЭД (информирования обучающихся и их родителей (законных представителей) о результатах обучения)
Общие сведения
Назначение документа
Настоящий документ содержит методические рекомендации по организации перехода на электронную форму ведения журналов успеваемости обучающихся в образовательных учреждениях Российской Федерации.
Выбор информационной системы ведения в электронном виде  журналов успеваемости обучающихся в образовательных учреждениях Российской Федерации должен осуществляться образовательным учреждением на основании «Системы ведения журналов успеваемости обучающихся в электронном виде в общеобразовательных учреждениях Российской Федерации. Часть 2 «Единые требования».
Разработчик
Министерство образования и науки Российской Федерации. Москва, Тверская, 11.
Основания для разработки
Настоящий документ разработан в соответствии с поручением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по развитию информационного общества в Российской Федерации от 22 декабря 2010 года по вопросу: «О внедрении электронных образовательных ресурсов в учебный процесс и мерах по методической и технической поддержке педагогов на местах» по разработке единых требований к системам ведения журналов успеваемости обучающихся в электронном виде в общеобразовательных учреждениях.

Используемые сокращения
Термин	Определение	
ИКТ	Информационно-коммуникационные технологии	
ИС	Информационная система	
ПО	Программное обеспечение	
ОУ	Образовательное учреждение	
ОУО	Орган управления образования	
ЭЖ	Электронный журнал	
ЭД	Электронный дневник	
Используемые термины
Термин	Определение	
Электронный журнал	ПО или электронные сервисы, обеспечивающие учет выполнения учебной программы, в том числе успеваемости и посещаемости обучающихся	
Электронный дневник	ПО или электронные сервисы, обеспечивающие в электронном виде информирование обучающихся и их родителей (законных представителей) о ходе и результатах учебного процесса	
Администрация ОУ	Представители администрации ОУ: директор, заместители директора	
Сотрудник ОУ	Физическое лицо, связанное трудовыми отношениями с ОУ	
Педагогические работники ОУ	Учителя-предметники, педагоги дополнительного образования, классные руководители и др.	
Технический специалист ОУ	Сотрудник ОУ, осуществляющий администрирование ЭЖ	
Пользователи ЭЖ	Сотрудники ОУ, участвующие в организации и осуществлении учебно-воспитательного процесса	
Пользователи ЭД	Обучающиеся, их родители (законные представители) 	

Состав и содержание работ по подготовке к вводу ЭЖ 
Введение электронных форм учета хода и результатов учебной деятельности является составной частью работы по внедрению ИКТ в процесс управления ОУ, введения электронного документооборота.
Введение электронного журнала должно сопровождаться разработкой нормативно-правового обеспечения через развитие системы локальных актов ОУ. Федеральный Закон «Об образовании» (статья 2) предусматривает автономность ОУ, что дает право каждому ОУ разрабатывать собственную нормативно-правовую базу, не противоречащую действующему законодательству РФ в области образования. Функционирование и развитие ОУ поддерживается его собственной нормативно-правовой базой (локальными актами).
Нормотворческая деятельность ОУ предусматривает  возможность реализации следующих направлений локального правового обеспечения ее основной деятельности:
•	правовое обеспечение образовательного процесса и его методического сопровождения;
•	правовое обеспечение финансово-экономической деятельности;
•	правовое обеспечение материально-технического снабжения;
•	правовое обеспечение безопасных условий учебы и труда; 
•	правовое обеспечение трудовых отношений (работа с кадрами);
•	правовое обеспечение делопроизводства всех сторон деятельности ОУ. 
Необходимо учитывать, что нормативно-правовое обеспечение деятельности ОУ носит многоуровневый характер и включает в себя целый комплекс взаимосвязанных документов федерального, регионального и муниципального уровней, служащих содержательными ориентирами и нормативно-методологической основой для разработки локальной правовой документации самого ОУ. На основе разноуровневой законодательной базы создается единая нормативная система управления ОУ.
Процесс формирования нормативно-правового обеспечения внедрения ЭЖ в управление ОУ во многом совпадает с процессами формирования общешкольной нормативно-правовой базы и включает в себя следующие этапы:
•	подготовительный; 
•	проектирование нормативного и регламентационного обеспечения;
•	согласование и принятие нормативного и регламентационного обеспечения;
•	начало использования ЭЖ. 
Вопросы внедрения ЭЖ могут рассматриваться как самостоятельно, так и в комплексе с другими вопросами, связанными с внедрением электронного документооборота и формированием информационной среды ОУ.  В том случае если ЭЖ вводится в комплексе с другими ИС или в ОУ уже используются другие ИС, нормативно-правовое обеспечение использования различных ИС должно быть согласовано.
Подготовительный этап
На подготовительном этапе должны быть осуществлены следующие виды работ:
1.		Ознакомление большинства Сотрудников и органов самоуправления ОУ с различными вариантами ЭЖ и предстоящими соответствующими изменениями в деятельности преподавателей.
2.		Организация неформального обсуждения и согласование подходов участников образовательного процесса к внедрению и использованию ЭЖ. 
3.		Выбор варианта используемого ЭЖ.
4.		Формирование группы разработки нормативного и регламентационного обеспечения.
Подготовка плана работ и комплекта нормативно-правовых документов проводится группой работников ОУ, сформированной решением директора ОУ или общественно-государственного органа управления ОУ.
При подготовке проектов документов и плана работ необходимо провести анализ готовности учреждения к внедрению ЭЖ:
•	уровень ИКТ - компетентности Сотрудников ОУ, ее соответствие требованиям, необходимым для работы с ЭЖ;
•	психологическую готовность Сотрудников ОУ к инновационной деятельности и повышению квалификации;
•	техническое оснащение ОУ и возможность дополнительного оснащения;
•	расположение компьютеров в ОУ и организацию доступа к ним.
На основании проведенного анализа определяются основные подходы к внедрению ЭЖ, осуществляется выбор варианта ЭЖ и разрабатывается план работы, в том числе:
•	определяется состав работников ОУ, участвующих во внедрении ЭЖ;
•	планируется распределение обязанностей по работе с ЭЖ между Сотрудниками ОУ, участвующими во внедрении, способы их взаимодействия и стимулирования;
•	определяются необходимые требования к обучению работников ОУ;
•	определяется состав технических средств, задействованных в работах по внедрению ЭЖ.
При разработке плана внедрения необходимо выделить этапы, сроки и определить содержание работы по следующим направлениям: 
•	организация обучения;
•	подготовка технических средств ИКТ и программного обеспечения;
•	организация деятельности педагогического коллектива по внедрению ЭЖ; 
•	подготовка информации и заполнение базы данных;
•	контроль правильности заполнения информации.
После завершения предварительного этапа директор ОУ издает приказ:
•	предписывающий ОУ использование выбранной модели ЭЖ; 
•	указывающий сроки введения ЭЖ;
•	определяющий план выполнения работ по подготовке к внедрению ЭЖ, включающий план выделения необходимых ресурсов.
Этап проектирования нормативного и регламентационного обеспечения
Данный этап включает в себя организацию следующих мероприятий:
1.	 Издание директором ОУ приказа о порядке подготовки к использованию ЭЖ, содержащего:
•	состав рабочей группы по реализации модели функционирования ОУ с использованием ЭЖ;
•	регламент и сроки работы РГ.
2.	 Анализ участниками рабочей группы имеющейся нормативной базы ОУ и подготовка проектов документов, включая:
•	план работ по реализации модели функционирования ОУ с использованием ЭЖ;
•	проекты изменений в действующих документах (локальных актах) и проекты новых документов (локальных нормативных актов) ОУ, относящихся к использованию ЭЖ.
3.	 Организация и проведение общественного обсуждения разработанных проектов документов. В обсуждении каждого документа должны принять участие все лица, чью деятельность они регламентируют. Обсуждение может проходить на административном совещании, собрании трудового коллектива, собрании родителей, классных ученических собраниях и др. 
4.	 Организация работы по соблюдению при использовании ЭЖ требований и норм Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных».
5.	 Организация правовой экспертизы рабочих вариантов ряда локальных актов (при необходимости). 
Этап согласования и принятия нормативной базы
На данном этапе осуществляется:
1.	 Рассмотрение и согласование подготовленных рабочей группой документов органами общественно-государственного управления ОУ: 
•	педагогическим советом ОУ;
•	управляющим советом или другими управляющими органами ОУ.
2.	 В случаях, предусмотренных законодательством, необходимо согласование ряда документов с Учредителем и иными структурами.
3.	 В случае выбора для внедрения информационной системы ЭЖ, расположенной на внешних серверах, администрирование которой ведется сторонней организацией, подготовка и заключение договоров, регулирующих отношения по использованию ЭЖ, в том числе определяющих юридически обязывающую ответственность сторонней организации за сохранность данных. 
4.	 Издание на основании согласованных документов директором ОУ приказа, в котором:
•	утверждается план работ по реализации модели функционирования ОУ с использованием ЭЖ;
•	утверждается Регламент деятельности участников образовательного процесса с использованием ЭЖ, в регламенте определяется ответственность лиц за сохранность данных;
•	формируются группы (определяются Сотрудники ОУ или подразделения), выполняющие те или иные задачи по внедрению и использованию ЭЖ;
•	утверждается план обучения (повышения квалификации) Сотрудников ОУ и их аттестации в области использования выбранного ЭЖ;
•	утверждаются регламенты деятельности отдельных участников образовательного процесса, связанные с использованием ЭЖ, в том числе положения о подразделениях, измененные (расширенные) должностные инструкции;
•	распределяются функции служб ОУ, включенных в Регламенты деятельности, по работникам, группам работников ОУ, подразделениям и внешним структурам;
•	определяется ответственность за имеющиеся и планируемые к получению средства ИКТ-инфраструктуры, распределение этих средств по помещениям ОУ;
•	определяются настройки ЭЖ, порядок заполнения исходных массивов данных и т. д.
Процедура принятия локальных нормативных актов определяется в Уставе ОУ. ОУ может самостоятельно сформировать комплект нормативных актов, обеспечивающих переход к использованию ЭЖ. 
Приказ директора ОУ об утверждении и введении в действие принятых локальных актов доводится до сведения всех заинтересованных сторон. Если законодательством или уставом ОУ не установлена форма опубликования локальных актов, форма публикации определяется органом управления, принявшим акт. 
Информация о локальных нормативных правовых актах ОУ должна быть открытой и доступной для всех участников образовательного процесса, функции и интересы которых они затрагивают.
Администрации ОУ следует учитывать, что многие из принятых локальных актов, например, расширенные должностные инструкции, фактически не могут быть выполнены до начала функционирования ЭЖ.

Критерии применимости ЭЖ
1.	 Обязательный минимум организационно-технических условий внедрения ЭЖ.
Для ведения учета учебной деятельности в электронном виде необходимо обеспечить:
•	наличие локальной нормативной базы;
•	работоспособность ИКТ-инфраструктуры ОУ (в частности проводная и/или беспроводная локальная вычислительная сеть);
•	наличие устройств доступа к ЭЖ Администрации ОУ;
•	открытый доступ к ЭЖ учителей;
•	администрирование ЭЖ.
2. Минимальные условия для пилотного ведения учета.
Полный переход на ведение учета выполнения учебной программы средствами ЭЖ невозможен без переходного периода. План перехода на полное ведение ЭЖ должен предусматривать организационные и технические возможности ОУ для организации в переходном периоде пилотного ведения учета (в ограниченном варианте без отмены существующей системы учета).
Для работы по данной схеме необходимо обеспечить: 
•	компьютерный класс или сопоставимое число иных устройств доступа к ЭЖ;
•	открытый доступ учителей к ЭЖ (например, в учительской);
•	график работы устройств доступа к ЭЖ, достаточный для ввода данных;
•	регламент оказания технической и методической помощи Педагогическим работникам ОУ.
Регламент подразумевает описание графика и условий оказания помощи, включая распределение обязанностей и необходимую для оказания помощи информацию.
3. Условия для внедрения ЭЖ в полном объеме:
•	оптимальные условия – наличие доступа к ЭЖ в каждом классе;
•	желательные условия – наличие мобильного доступа к ЭЖ у каждого Педагогического работника ОУ.
Источники разработки
1.	Распоряжение Правительства Российской Федерации от 27 февраля 2010 г. № 246-р
2.	Распоряжение Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2010 года № 185-р
3.	Федеральный закон от 26 июля 2006 г. № 135-ФЗ «О защите конкуренции»
4.	Федеральный закон от 27 июля 2010 г. №  210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»
5.	Федеральный закон от 10 июля 1992 г. №  3266-1 «Об образовании»
6.	Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»
7.	Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»
8.	Федеральный закон от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи»
9.	Приказ Минобрнауки России от 17 декабря 2010 г. № 1897 «Об утверждении федерального государственного стандарта основного общего образования»
10.	 Приказ Минобрнауки России от 6 октября 2009 г. № 373 «Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования»
11.	 Приказ Минобрнауки России от 22 августа 2008 г. № 243, включающий «Административный регламент Рособрнадзора»
12.	 Письмо Минобразования России от 20.декабря 2000 г. № 03-51/64, включающее «Методические рекомендации по работе с документами в общеобразовательных учреждениях»
13.	 Приказ Росстата от 27 июля 2009 г. № 150 «Об утверждении статистического инструментария для организации Рособразованием статистического наблюдения за деятельностью образовательных учреждений»
14.	 Приказ Минпрос СССР от 27 декабря 1974 г. № 167 «О ведении школьной документации»
15.	 Приказ Mинздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» 
16.	 ГОСТ Р ИСО 15489-1-2007. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Управление документами. Общие требования (эквивалент ISO 15489-1-2001)
17.	 ГОСТ 34.602-89. Техническое задание на создание автоматизированной системы
Приложение 1. 
Комплект документов для внедрения и использования ЭЖ
Комплект документов ОУ, обеспечивающий внедрение и использование ЭЖ, должен, как минимум,  включать в себя:
●	план работ по внедрению ЭЖ;
●	комплект документов по обеспечению законодательных требований о защите персональных данных;
●	комплект дополнений в функциональные обязанности работников ОУ, связанный с ведением ЭЖ;
●	регламент ведения ЭЖ;
●	регламент предоставления услуги ЭД (информирования обучающихся и их родителей (законных представителей) о результатах обучения);
●	приказ руководителя ОУ о внедрении в деятельность образовательного учреждения ЭЖ.

Приложение 2. 
Пример приказа руководителя ОУ о внедрении в деятельность образовательного учреждения ЭЖ
Приказ №____
по ОУ №_____                                                                от ____ ________ 20__ г.
О внедрении в управление деятельностью ОУ электронного журнала
С целью совершенствования информационного обеспечения процессов управления ОУ, планирования и организации учебного процесса на основе внедрения информационных технологий в соответствии с Приказом Mинздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761н и статьей 74 главы 12 раздела III ТК РФ «Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда»

ПРИКАЗЫВАЮ:
1.	Утвердить:
«План работ по внедрению ЭЖ» (Приложение №_);
«Регламент ведения ЭЖ» (Приложение №_ );
«Регламент оказания государственной услуги ЭД» (Приложение № _);
«Инструкцию по ведению учета учебной деятельности с помощью ЭЖ» (Приложение № _);
«Регламент оказания помощи при работе в ЭЖ» (Приложение №_ ).
2.	Провести внедрение ЭЖ в соответствии с Графиком работ по внедрению ЭЖ (Приложение №_). 
3.	Использовать ЭЖ для фиксации всех видов урочной и внеурочной деятельности, в том числе уроков, факультативов, кружков, занятий группы продленного дня.
4.	Зам. директора по __________________ обеспечить контроль за выполнением Графика работ по внедрению ЭЖ.
5.	Заместителю (ям) директора по УВР ________________обеспечить информационное наполнение ЭЖ по модулю «Учебный процесс», организовать контроль за своевременностью и правильностью работы учителей-предметников и классных руководителей по информационному наполнению ЭЖ и своевременностью информирования родителей о текущей и итоговой успеваемости и посещаемости обучающихся.
6.	Возложить на ___ обязанности по контролю за техническим обеспечением работы ЭЖ  согласно должностным обязанностям /или/ включив их в его должностные обязанности.
7.	Возложить на ___ обязанности по консультированию учителей по вопросам работы ЭЖ согласно должностным обязанностям /или/ включив их в его должностные обязанности.
8.	Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Директор ОУ: ____________________________

Приложение 3.
Примерный перечень локальных нормативных актов, в которые может потребоваться внесение изменений для использования ЭЖ 

Локальные акты, регламентирующие административную и финансово-хозяйственную деятельность
-	Устав ОУ;
-	Договор ОУ с родителями;
-	Должностные инструкции работников, в том числе административного персонала, преподавателей, классных руководителей;
-	Положение об установлении надбавок и доплат к должностным окладам сотрудников (положение о стимулирующем фонде оплаты труда);
-	Положение о внутришкольном контроле;
-	Положение об учебном кабинете;
-	Инструкции по безопасности и правила работы на травмоопасных участках, рабочих местах, в учебных кабинетах;
-	Положение об аттестации педагогических кадров.

Локальные акты, регламентирующие права участников образовательного процесса
-	Правила приема в ОУ;
-	Правила поведения обучающихся;
-	Правила внутреннего распорядка ОУ;
-	Трудовой договор (контракт) с работниками;
-	Положение о системе оценок, форм, порядке и периодичности промежуточной и итоговой аттестации обучающихся; 
-	Положение о хранении работ обучающегося и информации о его достижениях;
-	Положение о формах получения образования в данном ОУ (экстернат, самообразование по индивидуальным программам, положение о семейном образовании, положение о свободном посещении учебных занятий, и др.).

Локальные акты, регламентирующие деятельность профессиональных объединений
-	Положение о педагогическом совете;
-	Положение о творческих группах;
-	Положение о методическом совете;
-	Положение о кафедре;
-	Коллективный договор между учреждением и работниками.

Приложение 4. 
Примерный регламент ведения ЭЖ 
1. Общие положения
1.1. Настоящий документ определяет условия и правила ведения ЭЖ, контроля за ведением ЭЖ, процедуры обеспечения достоверности вводимых в ЭЖ данных, надежности их хранения и контроля за соответствием ЭЖ требованиям к документообороту, включая создание резервных копий, твердых копий (на бумажном носителе) и др.
1.2. В соответствии с действующим законодательством ОУ вправе самостоятельно выбирать формы учета выполнения учебной программы.
1.3. Ответственность за соответствие результатов учета действующим нормам и, в частности, настоящему регламенту и локальным актам, несет руководитель ОУ.
1.4. Ответственность за соответствие данных учета фактам реализации учебного процесса лежит на руководителе ОУ.
1.5. При ведении учета необходимо обеспечить соблюдение законодательства о персональных данных. 
2. Общие правила ведения учета
2.1. Внесение информации о занятии и об отсутствующих должны производиться по факту в день проведения. Если занятие проводилось вместо основного преподавателя, факт замены должен отражаться в момент внесения учетной записи.
2.2. Внесение в журнал информации о домашнем задании должно производиться в день проведения занятия. Задание должно вноситься в журнал не позднее, чем через 1 час после окончания всех занятий данных обучающихся.
2.3. Рекомендуется заранее размещать задания, чтобы у обучающихся была возможность заблаговременно планировать свое время.
2.4. Результаты оценивания выполненных обучающимися работ должны выставляться не позднее 1 недели со дня их проведения в соответствии с принятыми в ОУ правилами оценки работ.
2.5. Архивное хранение учетных данных должно предусматривать контроль за их целостностью и достоверностью на протяжении всего необходимого срока, например, с помощью электронной подписи. Электронное хранение архивных данных должно осуществляться минимально на двух носителях и храниться в разных помещениях.
3. Условия совмещенного хранения данных в электронном виде и на бумажных носителях
3.1. В случае необходимости использования Данных ЭЖ из электронной формы в качестве печатного документа информация выводится на печать и заверяется в установленном порядке. Архивное хранение учетных данных на бумажных носителях должно осуществляться в соответствии с действующим Административным регламентом Рособрнадзора, утвержденным приказом Минобрнауки России от 21 января 2009 г. № 9.
3.2. Сводная ведомость итоговой успешности класса за учебный год выводится из системы учета в том виде, который предусмотрен действующими требованиями архивной службы. Если данные по учебному году хранятся в электронном виде, сводная ведомость может быть передана в архив сразу по завершении ведения учета в соответствующем классном журнале.
3.3. При ведении учета в электронном виде необходимость вывода данных на печать для использования в качестве документа определяется соответствием используемой информационной системы ГОСТ Р ИСО 15489-1-2007 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Управление документами. Общие требования».
Приложение 5. 
Примерный регламент предоставления услуги ЭД (информирования обучающихся и их родителей (законных представителей) о результатах обучения)
1. При ведении учета успеваемости с использованием ЭЖ обучающимся и их родителям (законным представителям) обеспечивается возможность оперативного получения информации без обращения к сотрудникам ОУ (автоматически).
Для родителей (законных представителей), которые заявили о невозможности или нежелании использовать доступ к электронным формам представления информации, должно быть обеспечено информирование о результатах обучения не реже, чем один раз в неделю с использованием распечатки результатов.
2. Рекомендуется регулярно информировать обучающихся и их родителей (законных представителей) о прогнозе их итоговой успешности обучающихся за отчетный период (четверть, триместр, полугодие и пр.).
3. Информация об итоговом оценивании и конкурсных (экзаменационных) испытаниях должна быть доступна обучающимся и их родителям (законным представителям) не позже суток после получения результатов.
4. Доставка информации обучающимся и их родителям (законным представителям) может осуществляться в согласованной форме, в частности, по указанным ими контактным данным, либо введенным самостоятельно. Передача контактных данных должна осуществляться родителями письменно или с применением электронных систем передачи документов электронной подписью.